当院は開業当初から「技術と愛情」という理念を掲げ、質の高い治療を提供しながら、患者さん、スタッフ、外部業者の方々全てに愛情を持って接することを目指してきました。
最初は腕を磨くことが優先されていたため、講習会に参加し施術スキルを向上させることに注力していました。しかし、医院の規模が大きくなるにつれて、愛情の大切さを強く感じるようになりました。
技術は日々の診療で向上させることができますが、その根底に愛情がなければ患者さんやスタッフとの信頼関係を築くことはできません。
そこで私たちは理念を「愛情2と技術」に変更し、周囲への思いやりを第一に掲げることにしました。
特に、私が最も重要視しているのはスタッフへの愛情です。
なぜなら、働く人々を大切にすることが結果的に患者さんを大切にすることにつながると信じているからです。学びの環境や働きやすさを徹底的に整え、お互いを尊重する文化を築くことを常日頃から心掛けています。
その結果、職種間や先輩・後輩間の団結力が強まり、法人全体が非常に良い雰囲気に包まれています。長く勤めてくれるメンバーも増え、私たちのチームに誇りを持っています。
当法人では一般歯科、矯正、インプラント、審美といったさまざまな診療を行っており、ほとんどのドクターがそれらをマスターしています。
例えば矯正に関しては、認定医13名を中心に、一般歯科医師でも多くのメンバーが対応可能です。
新人ドクターがここで経験を積んでいれば、オールラウンドなスキルを自然と身につけることができるでしょう。
技術を学ぶだけでなく、一つひとつの技術を徹底的に磨くことが大切だと考えています。
「削る・詰める」という基本的な行為でも、神経を取らないための削り方、削った後の神経の保護に使うべき薬剤、充填の方法、封鎖性の良いセメントの使い方など、深く掘り下げると非常に奥が深いものです。
こだわりを持ち、妥協せずに向上心を持ち続ければ、必ず結果はついてきます。
「この先生に診てもらえて良かった」と患者さんに思っていただけるよう、患者さんの口腔健康と幸福を第一に考えて治療に臨んでください。
私たちは多くの分院を展開し、その一つひとつを着実に拡大してきました。成功の秘訣は、経営面では7割の見込みが立てばチャレンジし、失敗してもきちんと改善策を講じる姿勢です。
皆さんにも分院長や副院長といったポストを提供し、積極的なステップアップを促しています。失敗を恐れずにチャレンジしてください。
当法人のミッションは、愛情と技術を持った歯科医師と歯科衛生士を多く輩出し、地域の幸せに貢献することです。より多くの患者さんに来院していただける体制を整える予定です。
特に、お子さんの診療に力を入れ、小児矯正やMFTを通じて長期的な健康づくりに取り組んでいきます。
これらの目標を実現するためには、あなたの力が必要です。
技術レベルに不安を感じていても、思いやりを持って周囲と協力し、成長していくことを歓迎します。
当法人で、歯科医師として、そして人間として求められる力を培っていきませんか。